面接でコミュニケーションの高さをアピールする方法

面接でコミュニケーションの高さをアピールする方法

面接を受けている男性

 

近年企業での面接では、コミュニケーション能力の高さが重要視されています。

 

以前の企業が求めるコミュニケーション能力の記事で紹介したように、選考時に重視する要素ダントツ1位はコミュニケーションでした。

 

就職や入試、その他資格試験などでは、筆記試験よりも面接試験が重要なウエートを占めることがあります。

 

コミュニケーションが高いことをアピールするには、どんなことに気を付ければいいでしょうか。

 

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考えを正確に簡潔に述べること

面接では、深く物事を考えることができるかを見られます。

 

さらに、その考えを分かりやすく伝えることができるかも大切です。

 

質問に対して、色々と考えてはいるのは分かっても、それをうまく伝えられないと、高い評価にはつながりません。

 

普段から、自分の考えをまとめるということを意識して訓練しましょう。

 

長々とした文章のような説明はしない。

 

頭に浮かんだことを一度整理し、ポイントを箇条書きにする訓練をしていると、短い時間で答えを求められる場でも、スムーズに伝えられるようになります。

曖昧な質問にも答えることができる

面接では、わざと、どうとでも答えることができるような質問をされることがあります。

 

面接などでは、こちらから逆に質問することは、なかなかできないことも多いので、つい、「はい」「いいえ」など簡単に答えてしまいがちです。

 

「上司から、とても1人では処理しきれない仕事を命じられたらどうしますか?」

 

といった質問には、いろいろな答え方があります。

 

あなたなら、どう答えますか?

 

「無理ですと言います」「先輩に相談します」などと一言だけで答えていては、コミュニケーション能力があるとは判断されません。

 

「とりあえず少しやってみて、どうしても無理だと判断した場合は、どこが無理なのかを詳しく話して、対応策を提案します。それでもいいから、やってくれといわれた場合は、先輩や同僚に相談して策を練ります。それも無理な場合は…」

 

というように説明すると、コミュニケーション能力が高いと判断されやすいでしょう。

 

自分から、さまさまな状況を説明し、状況ごとに自分の考えはこうだと説明する。

 

そうすることで、現実の仕事でも、上手に周囲とコミュニケーションできると判断されます。

 

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自然な態度や振る舞いをする

面接では、面接官に対して極度にへりくだる態度をしてしまったり、逆に無愛想な態度をしてしまう人がいます。

 

緊張をしてるので、どうしてもそのような態度になってしまいがちですが、面接の現場でも、その場にふさわしい態度ができることが大切です。

 

自然な態度で臨める人は、どんなところにいっても、相手に好印象を与えます。

 

そうすることで、多くの情報を相手から引き出す可能性が高くなるのです。

 

こうしたことも、コミュニケーション能力が高いと判断されるポイントになるでしょう。

まとめ

いかがでしたか?

 

コミュニケーション能力の高さは、答える内容や態度など、総合的な判断から下されることが多いのです。

 

総合的な評価ですから、満点の人はほとんどいません。

 

100点を目指すのではなく、大きく減点されないようにして、普段から、考えをまとめて話す訓練、緊張しすぎないようにすることを心がけてください。

 

今はSNS経由でもスカウトされる時代になりました。

 

Facebookを使って、企業からのスカウトを待つのだけのSwitch.なんて便利なものですよね。

 

1分で簡単に登録でき、誰にもバレなくしているところが工夫されています。

 

Facebookで今回紹介したことをアピールしておくとスカウトがくるかもしれませんよ!

 

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